PRINCIPIOS DEL MUTUALISMO.

Adhesión voluntaria:
Este tipo de adhesión comprende el ingreso y la salida de los socios del sistema
mutual sin más restricción que el determinado por el objeto de la misma. Permite
también concretar la aspiración del sistema de extender sus beneficios a toda la
comunidad en la que se encuentra inserto. Cabe recordar que la asociación mutual
es una entidad de hombres libres, que se constituye con el fin de satisfacer
en forma conjunta las necesidades de la población que forma parte de la organización.

Organización democrática:
El funcionamiento de las mutuales deja expreso en todo su desarrollo el carácter
democrático de las mismas. Se puede observar en la actividad conjunta que aspira
al beneficio recíproco y responsabilidad compartida.
No sólo se participa en el uso de los servicios sino también en la votación que
permite la elección de los miembros de la comisión directiva. Así como también en
el control de las actividades y del patrimonio de las mismas.

Neutralidad institucional:
Política, religiosa, ideológica, racial y gremial:
Esta neutralidad viene acompañada de la adhesión voluntaria, es decir, no se
permitirá la discriminación bajo ningún aspecto, y no se utilizará el nombre de la
asociación con otro motivo que no sea la institución de un sistema solidario.
Pueden asociarse las personas de un mismo gremio, sin embargo, pero trabajando
en forma independiente en relación al sindicato, ya que este último persigue
fines diferentes.
Los asociados deberán respetar las diferencias orientándose al fin común que
poseen.

Contribución acorde con los servicios a recibir:
La contribución dineraria promueve más y mejores servicios.
El aporte periódico que los asociados realizan para obtener los servicios de la
institución representa también el esfuerzo personal y solidario, base del sistema.

Capitalización social de los excedentes:
La constitución de las mutuales tiene el fin de simplificar el sistema económico
buscando una dinámica y eficiencia que permita reducir los costos y llegar a un
precio justo.
Sin embargo, puede producirse que entre los costos y la producción de servicios
se genere un excedente, el mismo no se considerará como una ganancia a distribuir
sino que formará parte del capital de la mutual posibilitando su utilización en
pos de nuevos y mejores servicios.

Educación y Capacitación Social y Mutual:
La función social de la mutual se verá desarrollada a partir de la promoción de la
educación y la capacitación de sus asociados y de la comunidad en general.
El hombre inserto en el ámbito mutual logrará capacitarse desde la propia
experiencia.
El fomento de la enseñanza es uno de los objetivos primordiales del sistema
mutual, capacitando a los asociados para interpretar y desarrollar en el plano
social y dentro de la comunidad los propósitos de este sistema solidario.

Integración para el desarrollo:
El buen desarrollo del sistema lleva implícito el hecho de integrarse no sólo
dentro de la misma mutual sino con todas aquellas instituciones que tengan un
fin solidario.
A nivel asociados, los actos tienen relevancia cuando se realizan solidariamente;
a nivel asociación esa solidaridad se llama integración.
La participación federativa y confederativa y los convenios intermutuales son los
mecanismos idóneos y prácticos para concretar la tan ansiada integración.